2026年度より、LivCo初の新卒採用を開始しました。大阪大学、東京外国語大学、島根大学、神田外語大学から5名が入社しています。うち2名はすでに1年以上内定者インターンとして勤務しており、役職・給与面で先行してのスタートとなります。
また、4/1付で中途社員6名が入社。日本、ミャンマー、ベトナム、インドネシアの4カ国から、営業、キャリアアドバイザー、カスタマーサクセス、日本語教師、コーポレートなど各部署に配属されます。
新卒・中途を問わず、当社を選んでいただいた皆さんが早期に活躍できるよう、全社を挙げてサポートしてまいります。
4/1〜3の3日間で新人研修を実施しました。代表佐々の経験をもとに設計した計22時間の研修は、非常に濃密な内容となりました。研修内容は以下の通りです。
入社式
1年後の自分へのビデオメッセージを収録しました。
Day1：マインドセット研修
社会人としての基本姿勢を徹底的にインプット。LivCoが大切にする7つの行動指針を共有したほか、日本で働くミャンマー人のドキュメンタリーを視聴し、「何のために働くのか」を全員で考える時間を設けました。
Day2：わらしべ長者研修・AI研修
釘1本を出発点に、街頭で声をかけて物々交換を重ねるチーム対抗戦を実施。度胸・交渉力・戦略思考を実践的に鍛える研修です。約6,000円相当のアイテムを獲得したチームもありました。また、Claude CodeやNotebookLMを活用したAI研修、ファイナンス基礎研修、メンタルヘルスケア研修も実施しています。
Day3：PL設計・途上国支援とは？
LivCoのPLをチームで設計・発表するワークを実施。最後に、途上国における雇用創出と人材育成について考える時間を設けました。
新卒一期生5名、中途6名の計11名。ここからが本番です。今後ともLivCoをよろしくお願いいたします。
